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       近日，光華科技汕頭公司的50位管理干部參加了為期一天的《人才發(fā)展（IDP）與績效輔導》培訓。本次培訓旨在提高光華科技管理干部在人才識別、個人發(fā)展計劃（IDP）與人才梯隊建設方面的知識與技能，進一步完善企業(yè)人才梯隊建設，打造高績效團隊。

       在培訓課程開始前，光華科技總裁辦洪總、總經(jīng)辦譚總及人資中心曾總分別進行開場致辭，向大家提出了學習的期望，表達了公司對人才梯隊建設的重視，鼓勵大家持續(xù)學習，學以致用，提升自我，提高績效。

       公司特別邀請了行業(yè)內(nèi)資深培訓講師閆老師進行授課。閆以其多年的管理實踐、顧問經(jīng)驗及相關企業(yè)案例，結(jié)合公司的實際情況，通過風趣的語言，深入淺出地闡述課程知識點。本次培訓課程以績效經(jīng)理的角色認知為開端，通過冰山理論為員工畫像，利用九宮格進行人才盤點，使用《部屬培育標準卡》、《成長卡》、《培育卡》等工具制定員工成長計劃（IDP），繼而有針對性地進行績效輔導與結(jié)果面談，通過“學習路徑圖”、“一崗雙卡”等方式完善員工的培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展。

       大家通過演練與討論相結(jié)合的方式，積極投入學習，啟發(fā)自我思考，掌握學習知識點。課程結(jié)束后，光華科技總經(jīng)辦譚總與人資中心曾總分別分享了簡要的課程收獲和培訓感想，表達了對老師的感謝；同時，也對課程知識點的落地提出了期望和要求，落實培訓效果的后期跟進。

       “向光成長”系列培訓，是光華科技培訓體系化的新起點，其中“光”寓意光華、陽光；磐石計劃是針對中層管理人員的培養(yǎng)項目，寓意皆為中流砥柱，堅如磐石！本期汕頭班的課程順利開展，各子公司統(tǒng)一步伐，在集團中心的帶領下圍繞員工成長計劃進行定期回顧和改進，為人才培養(yǎng)的體系化形成及部門人才梯隊建設奠定堅實的基礎。